Alguns de Nossos Clientes
+350.000
candidatos
72%
das vagas fechadas com os primeiros 3 finalistas
9,45
é a nossa nota média de satisfação dos cliente
+250
clientes atendidos
Porque escolher
o Salesjobs
Somos a primeira Agência Tech especializada em contratação de vendedores! Com o Salesjobs você recebe finalistas para suas vagas de forma ágil, escalável, previsível e eficiente. Somos feitos para quem cansou de pagar caro em consultorias e de perder inúmeras horas com banco de dados e softwares ineficientes.
Conseguimos isso porque aliamos tecnologia, processos ágeis e um time de especialistas.
Aqui, o recrutamento do futuro já chegou.
Ted Mendes
Head de Talentos
Dolado
"Fizemos 2 vagas com a ferramenta e conseguimos em ambas ter sucesso na contratação não só de um, mas de 6 profissionais. A solução atendeu muito bem nossa demanda que precisa de ritmo veloz de contratação que uma startup exige. Achamos a plataforma intuitiva, tivemos um excelente atendimento da Gestora de Contas que nos ajudou a refinar os requisitos, e foi tudo muito fluido e rápido para receber candidatos. O ótimo custo benefício fez muito sentido para nós e atendeu o objetivo."
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O que é o Salesjobs?Somos a primeira Agência Tech especializada em contratação de vendedores! Com o Salesjobs você recebe finalistas para suas vagas de forma ágil, escalável, previsível e eficiente. Conseguimos ser a solução mais rápida do mercado porque consolidamos em uma mesma tecnologia tudo o que uma empresa precisa para ser altamente eficiente em achar finalistas para área comercial.
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Para quais tipos de vagas o Salesjobs é recomendado?O Salesjobs é altamente indicado para oportunidades comerciais de base, como cargos de vendedores e executivos de vendas, em áreas urbanas com uma população superior a 200 mil habitantes.
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Quanto tempo leva para eu receber os finalistas?Em 97% das vagas são entregues finalistas em 7 dias úteis. As ações de divulgação são iniciadas em até 24h após a data da reunião de onboarding e, a partir deste momento, os candidatos começam a ser ranqueados de acordo com os pré-requisitos estabelecidos para a posição. Em 7 dias úteis serão disponibilizados os top 3 canditatos na lista de aprovados.
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Quantos profissionais são apresentados?São apresentados os 3 candidatos com melhor aderência a vaga, de acordo com os pré-requisitos definidos no onbording e avaliação do potencial do profissional através de inteligência artificial, algoritmos exclusivos do Salesjobs e avaliação dos nossos especialistas.
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O que acontece se eu não gostar de nenhum dos 3 finalistas?Se você não gostar de nenhum dos 3 candidatos finalistas da 1ª short-list, nós divulgamos a vaga novamente para você sem custo nenhum e entregamos mais 2 a 3 perfis em uma 2ª short-list em até 7 dias úteis. Se ainda assim a vaga não for fechada, havendo candidatos disponíveis, encaminhamos uma 3ª short-list ou liberamos a lista de repescagem de candidatos.
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Qual a diferença deste produto em relação a publicar uma vaga no LinkedIn ou sites de emprego?Nossa solução se diferencia principalmente na eficiência e tecnologia do processo, sendo possível elencar as principais diferenças: 1. Somos especialistas em Growth Recruitment, diferente dos sites de emprego ou divulgação, nós temos uma divulgação multicanal, isso significa que divulgamos a vaga em mais de 20 locais, utlizando parcerias e divulgações patrocinadas, ou seja, investimos recursos para anunciar exclusivamente sua vaga; 2. Usamos automações exclusivas para encontrar profissionais em diversas fontes de talentos através de Hunting inteligente; 3. Nosso software foi desenhado para você ter uma interação rápida e eficiente com a vaga e candidatos, ou seja, você consegue filtrar, aprovar, reprovar e contatar rapidamente os candidatos, tendo uma usabilidade fluida; 4. Você terá contato com um Gerente de Contas especialista que fará a gestão da sua vaga e prestará suporte ao seu time interno, transformando a tecnologia em humanização; 5. Possuimos uma entrevista inteligente para aprofundamento do perfil sem deixar o processo cansativo para o candidato e extenso para entrega ao cliente.
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Qual é o nível de assertividade dessa solução?A solução possui resultados variáveis de acordo com os níveis de atratividade (benefícios e remuneração) e dificuldade da vaga (requisitos). Esse é um ponto que você pode entender junto com o Gerente de Contas no Onboarding para alinharem as expectativas do projeto. Atualmente o nosso indicador de assertividade com o Salesjobs é de 80%, isso significa que a cada 10 vagas abertas, 8 delas são fechadas com sucesso com o uso da solução.